Wes Streeting pretende aumentar a oferta salarial para m\u00e9dicos residentes como parte de um pacote de medidas para encerrar a disputa com a Organiza\u00e7\u00e3o Nacional de Sa\u00fade (NHS) na Inglaterra. O objetivo \u00e9 conceder condi\u00e7\u00f5es de trabalho melhores, com foco em \u00e1reas de descanso e alimenta\u00e7\u00e3o quente, al\u00e9m de aplicar san\u00e7\u00f5es financeiras a hospitais que n\u00e3o assegurem tais direitos.<\/p>\n
De acordo com informa\u00e7\u00f5es de interlocutores, o secret\u00e1rio de Sa\u00fade planeja revisar propostas anteriores, buscando super\u00e1-las de modo a persuadir a British Medical Association (BMA) a encerrar a campanha de greve que dura quase tr\u00eas anos. O esfor\u00e7o \u00e9 visto como chave para romper o impasse antes do anivers\u00e1rio da primeira greve do atual ciclo, em 13 de mar\u00e7o de 2023.<\/p>\n
Streeting avalia oferecer aos m\u00e9dicos residentes um reajuste acima do teto de 2,5% j\u00e1 apresentado para 2026\/27 pela NHS, reajuste que, segundo o governo, seria o m\u00e1ximo poss\u00edvel. Pessoas pr\u00f3ximas \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es indicam que o ministro pode considerar pelo menos dobrar esse valor, em benef\u00edcio exclusivo dos m\u00e9dicos residentes.<\/p>\n
A medida tamb\u00e9m prev\u00ea responsabilidade financeira para os hospitais que n\u00e3o melhorem as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos residentes, incluindo acesso a \u00e1reas de descanso e alimenta\u00e7\u00e3o quente durante turnos, inclusive noturnos. A proposta est\u00e1 sendo discutida no contexto de uma cobran\u00e7a hist\u00f3rica da categoria por sal\u00e1rios, treinamento e gest\u00e3o de hor\u00e1rios.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, Streeting analisa criar um mecanismo de penalidades para as trusts que n\u00e3o avancem adequately na melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, de modo a incentivar melhorias sist\u00eamicas na vida profissional dos m\u00e9dicos residentes. Outra demanda envolve pagamento por trabalho extra fora do hor\u00e1rio contratado ou compensa\u00e7\u00e3o em folgas.<\/p>\n
O cen\u00e1rio \u00e9 acompanhado de perto pela lideran\u00e7a da NHS. O CEO da NHS England, Jim Mackey, j\u00e1 apresentou um plano de 10 pontos para melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, mas cr\u00edticas apontam lentid\u00e3o na implementa\u00e7\u00e3o por parte de alguns trusts. Enquanto isso, a dire\u00e7\u00e3o da BMA indica que o objetivo de longo prazo \u00e9 obter ganhos salariais e hor\u00e1rios mais est\u00e1veis, sem recorrer a novas greves.<\/p>\n
Na defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gia, a BMA tem recebido sinais de progresso em conversas com Streeting. O vice-presidente do comit\u00ea de m\u00e9dicos residentes, Arjan Singh, afirmou em programa de r\u00e1dio que \u00e9 improv\u00e1vel a convoca\u00e7\u00e3o de novas greves em breve, reconhecendo avan\u00e7os na negocia\u00e7\u00e3o, embora permane\u00e7am prazos legais para a\u00e7\u00f5es futuras, se necess\u00e1rio. Um levantamento recente do YouGov aponta apoio p\u00fablico dividido a respeito das greves, com maioria contr\u00e1ria \u00e0 continuidade de medidas, mas parcela significativa ainda apoiando.<\/p>\n
A gest\u00e3o p\u00fablica ressalta que qualquer acordo precisa respeitar limites or\u00e7ament\u00e1rios do governo para o NHS. A tens\u00e3o entre oferecer ganhos significativos aos residentes e manter equil\u00edbrio financeiro do sistema de sa\u00fade permanece como elemento central das negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Entretanto, a expectativa \u00e9 de que, com avan\u00e7os nas negocia\u00e7\u00f5es, o impasse possa ser encerrado antes de ampliar ainda mais o ciclo de a\u00e7\u00f5es. Fontes ligadas ao governo destacam a import\u00e2ncia de chegar a um entendimento est\u00e1vel para evitar custos adicionais ao servi\u00e7o de sa\u00fade e garantir condi\u00e7\u00f5es adequadas aos m\u00e9dicos em forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"