{"id":34431,"date":"2025-04-07T19:31:51","date_gmt":"2025-04-07T22:31:51","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/2025\/04\/07\/mulheres-em-lideranca-um-caminho-para-a-eficacia-e-inovacao-nas-empresas-e-no-setor-publico\/"},"modified":"2025-04-07T19:31:51","modified_gmt":"2025-04-07T22:31:51","slug":"mulheres-em-lideranca-um-caminho-para-a-eficacia-e-inovacao-nas-empresas-e-no-setor-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/politica\/2025\/04\/07\/mulheres-em-lideranca-um-caminho-para-a-eficacia-e-inovacao-nas-empresas-e-no-setor-publico\/","title":{"rendered":"Mulheres em lideran\u00e7a: um caminho para a efic\u00e1cia e inova\u00e7\u00e3o nas empresas e no setor p\u00fablico"},"content":{"rendered":"

A presen\u00e7a de mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a tem demonstrado impactos positivos no desempenho financeiro das empresas e na formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas. Um estudo da consultoria McKinsey & Company revela que empresas com maior diversidade nos conselhos de administra\u00e7\u00e3o t\u00eam 21% mais chances de obter lucratividade acima da m\u00e9dia<\/strong>. Al\u00e9m disso, a diversidade \u00e9 associada a uma maior capacidade de inova\u00e7\u00e3o e a uma tomada de decis\u00e3o mais eficaz.<\/p>\n

O projeto de lei n\u00ba 1.246\/2021, que prop\u00f5e a reserva de 30% das vagas em conselhos de administra\u00e7\u00e3o para mulheres<\/strong>, aguarda inclus\u00e3o na pauta do Senado. Essa iniciativa visa aumentar a representatividade feminina, que atualmente \u00e9 de apenas 25% nos cargos de alta lideran\u00e7a no servi\u00e7o p\u00fablico federal<\/strong>. Uma pesquisa do Datafolha, encomendada pelo Movimento Pessoas \u00e0 Frente, aponta que 90% da popula\u00e7\u00e3o acredita que mais mulheres na gest\u00e3o melhorariam o servi\u00e7o p\u00fablico<\/strong>.<\/p>\n

Para alcan\u00e7ar os 30% previstos, o projeto estabelece um aumento progressivo de 10% a cada 12 meses<\/strong>. Penalidades ser\u00e3o aplicadas em caso de descumprimento, como a impossibilidade de eleger ou reeleger conselheiros at\u00e9 que a norma seja cumprida. O texto tamb\u00e9m prev\u00ea que um ter\u00e7o das vagas reservadas seja ocupado por mulheres negras ou com defici\u00eancia, promovendo a interseccionalidade nas pol\u00edticas de equidade.<\/p>\n

Experi\u00eancias internacionais, como as da Noruega e da Fran\u00e7a, que implementaram cotas de 40% para mulheres em cargos de lideran\u00e7a<\/strong>, mostram resultados positivos em governan\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o. A aprova\u00e7\u00e3o do projeto de lei n\u00ba 1.246\/2021 representa um passo importante para corrigir desigualdades hist\u00f3ricas e promover uma gest\u00e3o mais eficiente e transparente, tanto no setor p\u00fablico quanto no privado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A presen\u00e7a de mulheres em cargos de lideran\u00e7a traz benef\u00edcios para as empresas e para o governo. Um estudo mostrou que empresas com mais diversidade nos conselhos t\u00eam mais chances de serem lucrativas. Al\u00e9m disso, ter mulheres em posi\u00e7\u00f5es de decis\u00e3o ajuda na inova\u00e7\u00e3o e na efic\u00e1cia das decis\u00f5es. Um projeto de lei est\u00e1 sendo discutido no Senado que quer reservar 30% das vagas em conselhos de administra\u00e7\u00e3o para mulheres. Hoje, apenas 25% dos cargos de lideran\u00e7a no servi\u00e7o p\u00fablico federal s\u00e3o ocupados por mulheres. Uma pesquisa revelou que a maioria das pessoas acredita que mais mulheres na gest\u00e3o melhoraria o servi\u00e7o p\u00fablico. O projeto prop\u00f5e um aumento gradual de 10% a cada ano para atingir a meta de 30%. Se as empresas n\u00e3o cumprirem, poder\u00e3o enfrentar penalidades, como n\u00e3o poder eleger conselheiros. Tamb\u00e9m est\u00e1 previsto que um ter\u00e7o das vagas reservadas seja para mulheres negras ou com defici\u00eancia. Exemplos de outros pa\u00edses, como Noruega e Fran\u00e7a, mostram que ter cotas para mulheres em cargos de lideran\u00e7a traz resultados positivos. 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