{"id":287311,"date":"2025-12-11T03:52:00","date_gmt":"2025-12-11T06:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/economia\/2025\/12\/11\/itau-adota-cultura-de-fazer-escolhas-e-priorizar\/"},"modified":"2025-12-11T03:52:00","modified_gmt":"2025-12-11T06:52:00","slug":"itau-adota-cultura-de-fazer-escolhas-e-priorizar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.portaltela.com\/economia\/2025\/12\/11\/itau-adota-cultura-de-fazer-escolhas-e-priorizar\/","title":{"rendered":"Ita\u00fa adota cultura de fazer escolhas e priorizar"},"content":{"rendered":"<p>O Ita\u00fa Unibanco anunciou formalmente aos seus cerca de 100 mil funcion\u00e1rios, os chamados itubers, a prioridade de \u201cprioriza\u00e7\u00e3o e ren\u00fancia\u201d como novo pilar da cultura organizacional. A comunica\u00e7\u00e3o ocorreu em evento interno e ganhou refor\u00e7o p\u00fablico em post no LinkedIn do executivo respons\u00e1vel pela \u00e1rea de Cultura.<\/p>\n<p>Milton Maluhy Filho, CCO do banco, destacou que a decis\u00e3o refor\u00e7a a necessidade de foco para manter agilidade diante de um ambiente de neg\u00f3cios din\u00e2mico. A mensagem refor\u00e7a que nem tudo pode ser feito ao mesmo tempo e que melhores resultados dependem de escolhas conscientes.<\/p>\n<p>O novo pilar surgiu a partir de pesquisas internas que apontaram o desafio de equilibrar m\u00faltiplas frentes de trabalho. A conclus\u00e3o foi que priorizar e desistir de projetos menos estrat\u00e9gicos \u00e9 essencial para o desempenho de curto e longo prazo.<\/p>\n<h3>Nova prioridade cultural<\/h3>\n<p>Segundo Sergio Fajerman, vice\u2011presidente de Pessoas, Marketing e Comunica\u00e7\u00e3o, o objetivo \u00e9 tornar a pr\u00e1tica parte da cultura. Treinamento de lideran\u00e7as e alinhamento de incentivos com a nova diretriz s\u00e3o etapas previstas.<\/p>\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o envolve cerca de 11 mil profissionais entre comit\u00eas executivos, m\u00e9dia ger\u00eancia, diretores e superintendentes. Em 360 graus, a avalia\u00e7\u00e3o passa a considerar como as entregas foram realizadas.<\/p>\n<h3>Como ser\u00e1 implementada<\/h3>\n<p>Fajerman enfatiza a necessidade de \u201cwalk the talk\u201d: a alta lideran\u00e7a deve praticar o valor. O banco tamb\u00e9m refor\u00e7ar\u00e1 a comunica\u00e7\u00e3o interna e externa para consolidar a ideia.<\/p>\n<p>A cultura do Ita\u00fa j\u00e1 passou por mudan\u00e7as desde a fus\u00e3o com o Unibanco, em 2010, e passou pela centralidade do cliente em meados de 2017-2018. A organiza\u00e7\u00e3o busca manter \u00e9tica, foco no cliente e resultados como n\u00facleo est\u00e1vel.<\/p>\n<h3>Contexto da cultura<\/h3>\n<p>A nova diretriz foi apresentada ao longo de 2022, quando o Ita\u00fa incorporou tr\u00eas pilares: reconhecer que n\u00e3o se sabe tudo, valorizar o trabalho em equipe e promover diversidade e inclus\u00e3o. A lideran\u00e7a considera a cultura uma vantagem competitiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>O Ita\u00fa Unibanco adicionou um novo pilar \u00e0 sua cultura: \u201ca gente faz escolhas e toma decis\u00f5es\u201d, apresentado pelo chief culture officer, Milton Maluhy Filho, em evento para cerca de 100 mil funcion\u00e1rios.<\/li>\n<li>O pilar foi respaldado publicamente por meio de postagem de LinkedIn do executivo e ser\u00e1 refor\u00e7ado interna e externamente.<\/li>\n<li>A ideia nasceu de pesquisas internas e tem como foco prioriza\u00e7\u00e3o e ren\u00fancia para evitar desperd\u00edcios de recursos diante do ritmo acelerado do mercado.<\/li>\n<li>A implementa\u00e7\u00e3o inclui treinamento de lideran\u00e7a, avalia\u00e7\u00e3o 360 graus para cerca de 11 mil profissionais e alinhamento de incentivos com a cultura.<\/li>\n<li>A vis\u00e3o \u00e9 que a cultura permane\u00e7a um diferencial competitivo, com pr\u00e1tica efetiva do novo valor pela alta gest\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o para clientes e sociedade.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":287313,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Ita\u00fa Unibanco refor\u00e7a pilar de prioriza\u00e7\u00e3o e ren\u00fancia, com lideran\u00e7a buscando foco e decis\u00f5es r\u00e1pidas entre cerca de 100 mil funcion\u00e1rios","footnotes":""},"categories":[10030],"tags":[124,94,85,88,101,120],"class_list":["post-287311","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-comportamento","tag-economia","tag-inovacao","tag-negocios","tag-pessoas","tag-valores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/287311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=287311"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/287311\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/287313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=287311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=287311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=287311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}