{"id":27952,"date":"2025-04-04T15:38:30","date_gmt":"2025-04-04T18:38:30","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/"},"modified":"2025-04-04T15:38:30","modified_gmt":"2025-04-04T18:38:30","slug":"diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/","title":{"rendered":"Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres no setor financeiro do Reino Unido persiste em 2024"},"content":{"rendered":"<p>As mulheres no setor financeiro do Reino Unido continuam a enfrentar uma significativa diferen\u00e7a salarial em rela\u00e7\u00e3o aos homens, ganhando, em m\u00e9dia, <strong>78 centavos para cada libra<\/strong> recebida por eles em 2024. A disparidade salarial, que \u00e9 de quase <strong>41%<\/strong> no HSBC, reflete um problema persistente, mesmo com iniciativas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o em vigor. Embora a diferen\u00e7a tenha diminu\u00eddo em <strong>1,2 ponto percentual<\/strong> desde o ano anterior, ela permanece quase duas vezes maior do que a m\u00e9dia da for\u00e7a de trabalho do pa\u00eds.<\/p>\n<p>A representa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a no setor financeiro aumentou para <strong>36%<\/strong>, um avan\u00e7o em rela\u00e7\u00e3o a uma d\u00e9cada atr\u00e1s, mas o progresso tem sido lento, com apenas um ponto percentual a mais em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. A an\u00e1lise da carta Women in Finance, apoiada pelo governo do Reino Unido, destaca que, apesar de esfor\u00e7os para promover mulheres em todos os n\u00edveis, a transi\u00e7\u00e3o para posi\u00e7\u00f5es de alto escal\u00e3o continua desafiadora. A situa\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais cr\u00edtica em bancos de investimento, onde a desigualdade salarial \u00e9 acentuada.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a disparidade salarial entre trabalhadores negros aumentou em institui\u00e7\u00f5es como HSBC e Barclays, evidenciando que a luta contra a desigualdade n\u00e3o se limita ao g\u00eanero. O HSBC e o Standard Chartered foram os \u00fanicos bancos entre os cinco principais do Reino Unido a ver um aumento na desigualdade salarial no \u00faltimo ano. O Barclays, por outro lado, registrou uma redu\u00e7\u00e3o de quase <strong>4 pontos percentuais<\/strong> na diferen\u00e7a salarial entre g\u00eaneros.<\/p>\n<p>O governo brit\u00e2nico exige que empresas com mais de <strong>250 funcion\u00e1rios<\/strong> relatem suas diferen\u00e7as salariais anualmente. Apesar das metas de representa\u00e7\u00e3o feminina, cerca de <strong>20 empresas<\/strong> do setor financeiro n\u00e3o conseguiram atingi-las em 2024, citando congelamento de contrata\u00e7\u00f5es e reestrutura\u00e7\u00f5es como fatores. A consultora s\u00eanior de diversidade e inclus\u00e3o, Jenny Barrow, alerta que incertezas pol\u00edticas e econ\u00f4micas podem dificultar ainda mais o progresso em 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As mulheres que trabalham no setor financeiro do Reino Unido continuam a enfrentar uma diferen\u00e7a salarial significativa em rela\u00e7\u00e3o aos homens, recebendo, em m\u00e9dia, setenta e oito centavos para cada libra ganha por eles em 2024. A disparidade \u00e9 ainda mais acentuada no HSBC, onde a diferen\u00e7a salarial chega a quase quarenta e um por cento. Embora a diferen\u00e7a tenha diminu\u00eddo em um ponto percentual desde o ano anterior, ela permanece quase duas vezes maior do que a m\u00e9dia da for\u00e7a de trabalho do pa\u00eds.<\/p>\n<p>A representa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a aumentou para trinta e seis por cento, um avan\u00e7o em rela\u00e7\u00e3o a uma d\u00e9cada atr\u00e1s, mas o progresso tem sido lento, com apenas um ponto percentual a mais em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. Apesar dos esfor\u00e7os para promover mulheres em todos os n\u00edveis, a transi\u00e7\u00e3o para posi\u00e7\u00f5es de alto escal\u00e3o continua desafiadora, especialmente em bancos de investimento, onde a desigualdade salarial \u00e9 mais pronunciada.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a disparidade salarial entre trabalhadores negros aumentou em institui\u00e7\u00f5es como HSBC e Barclays, evidenciando que a luta contra a desigualdade abrange mais do que apenas o g\u00eanero. O Barclays, por sua vez, registrou uma redu\u00e7\u00e3o de quase quatro pontos percentuais na diferen\u00e7a salarial entre g\u00eaneros, enquanto o HSBC e o Standard Chartered foram os \u00fanicos bancos entre os cinco principais do Reino Unido a ver um aumento na desigualdade salarial no \u00faltimo ano.<\/p>\n<p>O governo brit\u00e2nico exige que empresas com mais de duzentos e cinquenta funcion\u00e1rios relatem suas diferen\u00e7as salariais anualmente. Em 2024, cerca de vinte empresas do setor financeiro n\u00e3o conseguiram atingir suas metas de representa\u00e7\u00e3o feminina, citando congelamento de contrata\u00e7\u00f5es e reestrutura\u00e7\u00f5es como fatores. Especialistas alertam que incertezas pol\u00edticas e econ\u00f4micas podem dificultar ainda mais o progresso nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"- Em 2024, mulheres no setor financeiro do Reino Unido ganham 78 centavos por libra.  \n- A diferen\u00e7a salarial no HSBC chega a quase 41%, a maior entre os bancos.  \n- A representa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a aumentou para 36%, mas o progresso \u00e9 lento.  \n- Iniciativas de diversidade enfrentam desafios com mudan\u00e7as na narrativa pol\u00edtica.  \n- Proje\u00e7\u00f5es indicam que a paridade salarial em cargos s\u00eaniores pode ocorrer apenas em 2038.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-27952","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres no setor financeiro do Reino Unido persiste em 2024 - Portal Tela (STAGING)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres no setor financeiro do Reino Unido persiste em 2024\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"As mulheres que trabalham no setor financeiro do Reino Unido continuam a enfrentar uma diferen\u00e7a salarial significativa em rela\u00e7\u00e3o aos homens, recebendo, em m\u00e9dia, setenta e oito centavos para cada libra ganha por eles em 2024. A disparidade \u00e9 ainda mais acentuada no HSBC, onde a diferen\u00e7a salarial chega a quase quarenta e um por cento. Embora a diferen\u00e7a tenha diminu\u00eddo em um ponto percentual desde o ano anterior, ela permanece quase duas vezes maior do que a m\u00e9dia da for\u00e7a de trabalho do pa\u00eds. A representa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a aumentou para trinta e seis por cento, um avan\u00e7o em rela\u00e7\u00e3o a uma d\u00e9cada atr\u00e1s, mas o progresso tem sido lento, com apenas um ponto percentual a mais em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. Apesar dos esfor\u00e7os para promover mulheres em todos os n\u00edveis, a transi\u00e7\u00e3o para posi\u00e7\u00f5es de alto escal\u00e3o continua desafiadora, especialmente em bancos de investimento, onde a desigualdade salarial \u00e9 mais pronunciada. Al\u00e9m disso, a disparidade salarial entre trabalhadores negros aumentou em institui\u00e7\u00f5es como HSBC e Barclays, evidenciando que a luta contra a desigualdade abrange mais do que apenas o g\u00eanero. O Barclays, por sua vez, registrou uma redu\u00e7\u00e3o de quase quatro pontos percentuais na diferen\u00e7a salarial entre g\u00eaneros, enquanto o HSBC e o Standard Chartered foram os \u00fanicos bancos entre os cinco principais do Reino Unido a ver um aumento na desigualdade salarial no \u00faltimo ano. O governo brit\u00e2nico exige que empresas com mais de duzentos e cinquenta funcion\u00e1rios relatem suas diferen\u00e7as salariais anualmente. Em 2024, cerca de vinte empresas do setor financeiro n\u00e3o conseguiram atingir suas metas de representa\u00e7\u00e3o feminina, citando congelamento de contrata\u00e7\u00f5es e reestrutura\u00e7\u00f5es como fatores. Especialistas alertam que incertezas pol\u00edticas e econ\u00f4micas podem dificultar ainda mais o progresso nos pr\u00f3ximos anos.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Portal Tela (STAGING)\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-04T18:38:30+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Telinha\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Telinha\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/\"},\"author\":{\"name\":\"Telinha\",\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/#\/schema\/person\/89d764bb518c9e861868915fca9f0e5d\"},\"headline\":\"Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres no setor financeiro do Reino Unido persiste em 2024\",\"datePublished\":\"2025-04-04T18:38:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/\"},\"wordCount\":355,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/#organization\"},\"keywords\":[\"Not\u00edcias\"],\"articleSection\":[\"Economia\",\"Not\u00edcias\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"copyrightYear\":\"2025\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/\",\"url\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/\",\"name\":\"Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres no setor financeiro do Reino Unido persiste em 2024 - Portal Tela (STAGING)\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-04-04T18:38:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres no setor financeiro do Reino Unido persiste em 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/\",\"name\":\"Portal Tela (STAGING)\",\"description\":\"As not\u00edcias mais relevantes do momento na sua Tela, para voc\u00ea.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\"],\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/#organization\",\"name\":\"Portal Tela\",\"alternateName\":\"Tela\",\"url\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/\",\"logo\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/#local-main-organization-logo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/#local-main-organization-logo\"},\"telephone\":[],\"openingHoursSpecification\":[{\"@type\":\"OpeningHoursSpecification\",\"dayOfWeek\":[\"Monday\",\"Tuesday\",\"Wednesday\",\"Thursday\",\"Friday\",\"Saturday\",\"Sunday\"],\"opens\":\"09:00\",\"closes\":\"17:00\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/#\/schema\/person\/89d764bb518c9e861868915fca9f0e5d\",\"name\":\"Telinha\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f4ba3b1e2fe57d2d502b017cfc594704e315e46d7e9d6c2779c4dc57c4d9d143?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f4ba3b1e2fe57d2d502b017cfc594704e315e46d7e9d6c2779c4dc57c4d9d143?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f4ba3b1e2fe57d2d502b017cfc594704e315e46d7e9d6c2779c4dc57c4d9d143?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Telinha\"},\"url\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/por\/438220146359\/\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/#local-main-organization-logo\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Portal Tela\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres no setor financeiro do Reino Unido persiste em 2024 - Portal Tela (STAGING)","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres no setor financeiro do Reino Unido persiste em 2024","og_description":"As mulheres que trabalham no setor financeiro do Reino Unido continuam a enfrentar uma diferen\u00e7a salarial significativa em rela\u00e7\u00e3o aos homens, recebendo, em m\u00e9dia, setenta e oito centavos para cada libra ganha por eles em 2024. A disparidade \u00e9 ainda mais acentuada no HSBC, onde a diferen\u00e7a salarial chega a quase quarenta e um por cento. Embora a diferen\u00e7a tenha diminu\u00eddo em um ponto percentual desde o ano anterior, ela permanece quase duas vezes maior do que a m\u00e9dia da for\u00e7a de trabalho do pa\u00eds. A representa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a aumentou para trinta e seis por cento, um avan\u00e7o em rela\u00e7\u00e3o a uma d\u00e9cada atr\u00e1s, mas o progresso tem sido lento, com apenas um ponto percentual a mais em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. Apesar dos esfor\u00e7os para promover mulheres em todos os n\u00edveis, a transi\u00e7\u00e3o para posi\u00e7\u00f5es de alto escal\u00e3o continua desafiadora, especialmente em bancos de investimento, onde a desigualdade salarial \u00e9 mais pronunciada. Al\u00e9m disso, a disparidade salarial entre trabalhadores negros aumentou em institui\u00e7\u00f5es como HSBC e Barclays, evidenciando que a luta contra a desigualdade abrange mais do que apenas o g\u00eanero. O Barclays, por sua vez, registrou uma redu\u00e7\u00e3o de quase quatro pontos percentuais na diferen\u00e7a salarial entre g\u00eaneros, enquanto o HSBC e o Standard Chartered foram os \u00fanicos bancos entre os cinco principais do Reino Unido a ver um aumento na desigualdade salarial no \u00faltimo ano. O governo brit\u00e2nico exige que empresas com mais de duzentos e cinquenta funcion\u00e1rios relatem suas diferen\u00e7as salariais anualmente. Em 2024, cerca de vinte empresas do setor financeiro n\u00e3o conseguiram atingir suas metas de representa\u00e7\u00e3o feminina, citando congelamento de contrata\u00e7\u00f5es e reestrutura\u00e7\u00f5es como fatores. Especialistas alertam que incertezas pol\u00edticas e econ\u00f4micas podem dificultar ainda mais o progresso nos pr\u00f3ximos anos.","og_url":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/","og_site_name":"Portal Tela (STAGING)","article_published_time":"2025-04-04T18:38:30+00:00","author":"Telinha","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Telinha","Est. tempo de leitura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/"},"author":{"name":"Telinha","@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/#\/schema\/person\/89d764bb518c9e861868915fca9f0e5d"},"headline":"Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres no setor financeiro do Reino Unido persiste em 2024","datePublished":"2025-04-04T18:38:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/"},"wordCount":355,"publisher":{"@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/#organization"},"keywords":["Not\u00edcias"],"articleSection":["Economia","Not\u00edcias"],"inLanguage":"pt-BR","copyrightYear":"2025","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/","url":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/","name":"Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres no setor financeiro do Reino Unido persiste em 2024 - Portal Tela (STAGING)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/#website"},"datePublished":"2025-04-04T18:38:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/staging.portaltela.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres no setor financeiro do Reino Unido persiste em 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/#website","url":"https:\/\/staging.portaltela.com\/","name":"Portal Tela (STAGING)","description":"As not\u00edcias mais relevantes do momento na sua Tela, para voc\u00ea.","publisher":{"@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/staging.portaltela.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":["Organization","Place"],"@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/#organization","name":"Portal Tela","alternateName":"Tela","url":"https:\/\/staging.portaltela.com\/","logo":{"@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/#local-main-organization-logo"},"image":{"@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/#local-main-organization-logo"},"telephone":[],"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday","Saturday","Sunday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/#\/schema\/person\/89d764bb518c9e861868915fca9f0e5d","name":"Telinha","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f4ba3b1e2fe57d2d502b017cfc594704e315e46d7e9d6c2779c4dc57c4d9d143?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f4ba3b1e2fe57d2d502b017cfc594704e315e46d7e9d6c2779c4dc57c4d9d143?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f4ba3b1e2fe57d2d502b017cfc594704e315e46d7e9d6c2779c4dc57c4d9d143?s=96&d=mm&r=g","caption":"Telinha"},"url":"https:\/\/staging.portaltela.com\/por\/438220146359\/"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/04\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-no-setor-financeiro-do-reino-unido-persiste-em-2024\/#local-main-organization-logo","url":"","contentUrl":"","caption":"Portal Tela"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/27952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=27952"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/27952\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=27952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=27952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=27952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}