{"id":26965,"date":"2025-07-18T20:18:01","date_gmt":"2025-07-18T23:18:01","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/2025\/07\/18\/jovens-rejeitam-a-clt-e-preferem-ser-pj-em-busca-de-mais-liberdade-profissional\/"},"modified":"2025-07-18T20:18:01","modified_gmt":"2025-07-18T23:18:01","slug":"jovens-rejeitam-a-clt-e-preferem-ser-pj-em-busca-de-mais-liberdade-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.portaltela.com\/noticias\/politica\/2025\/07\/18\/jovens-rejeitam-a-clt-e-preferem-ser-pj-em-busca-de-mais-liberdade-profissional\/","title":{"rendered":"Jovens rejeitam a CLT e preferem ser PJ em busca de mais liberdade profissional"},"content":{"rendered":"

Jovens criticam a CLT nas redes sociais, refletindo um desencanto com o modelo de trabalho formal.<\/strong> A insatisfa\u00e7\u00e3o se manifesta em v\u00eddeos e postagens, onde muitos questionam a falta de flexibilidade e os baixos sal\u00e1rios. Especialistas alertam para a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho e a desinforma\u00e7\u00e3o sobre os direitos trabalhistas.<\/p>\n

A frase “tenho medo de ser CLT” se tornou comum entre jovens que ainda n\u00e3o ingressaram no mercado. Eles relatam experi\u00eancias negativas e expressam d\u00favidas sobre a viabilidade de um emprego formal. A estudante Maju Abreu, em um v\u00eddeo viral, provoca: “Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar que trabalha de segunda a sexta-feira, o faturamento da empresa dobra e voc\u00ea continua recebendo o mesmo sal\u00e1rio?”<\/p>\n

A cr\u00edtica \u00e0 CLT, criada em 1943, reflete um desencanto que se arrasta h\u00e1 d\u00e9cadas.<\/strong> A professora Maria Jos\u00e9 Tonelli, da FGV, aponta que a promessa de uma carreira est\u00e1vel se desfez com as mudan\u00e7as econ\u00f4micas e a reforma trabalhista de 2017, que facilitou contrata\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias. A pandemia acentuou a exaust\u00e3o e a volatilidade no trabalho, levando muitos a buscar alternativas fora do regime formal.<\/p>\n

O professor Arnaldo Mazzei, da USP, destaca que a viraliza\u00e7\u00e3o de cr\u00edticas \u00e0 CLT \u00e9 impulsionada por campanhas de setores conservadores. Ele ressalta que muitos jovens n\u00e3o compreendem os benef\u00edcios da formaliza\u00e7\u00e3o, como f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio. Apesar das cr\u00edticas, a CLT ainda \u00e9 vista como uma forma de seguran\u00e7a para trabalhadores de baixa renda, que valorizam a estabilidade e os benef\u00edcios associados.<\/p>\n

Atualmente, 39,3 milh\u00f5es de trabalhadores atuam na informalidade, enquanto 39,6 milh\u00f5es est\u00e3o com carteira assinada.<\/strong> A informalidade sempre foi uma realidade no Brasil, e o modelo de carreira est\u00e1vel, antes comum, tende a se restringir. A baixa qualidade dos empregos formais tamb\u00e9m contribui para a rejei\u00e7\u00e3o ao regime CLT, levando muitos a preferirem a autonomia do trabalho aut\u00f4nomo.<\/p>\n

As empresas enfrentam dificuldades para reter talentos, j\u00e1 que os profissionais buscam ambientes que ofere\u00e7am qualidade de vida e prop\u00f3sito. Em resposta, organiza\u00e7\u00f5es implementam programas de sa\u00fade mental e novos formatos de gest\u00e3o, mas a volatilidade persiste. O futuro do trabalho permanece incerto, com a necessidade de adapta\u00e7\u00e3o a novas realidades e rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"