Músicas de IA sobre demissões acompanham corte de 8.000 funcionários na Meta

Meta demitiu 8.000 funcionários, equivalentes a 10% da sua força de trabalho, em meio à transformação para uma empresa centrada em IA.
Um funcionário usou as ferramentas de IA da Meta para criar uma rádio interna, chamada 520 FM, com músicas geradas por IA sobre os cortes.
A rádio foi anunciada em uma postagem interna que imitava a linguagem do setor de recursos humanos, dizendo oferecer apoio na transição por meio de música original em vários estilos.
As canções citadas incluem “Meta Layoff” e “Missing the People”, com referências à ansiedade e à saudade dos colegas; músicas foram obtidas pelo The New York Times e por entrevistas com cerca de uma dúzia de funcionários.
A Meta não comentou oficialmente; alguns funcionários disseram que a rádio foi útil como distração e apoio durante o processo de desligamento.

Mais efetivo: uma notícia com foco objetivo sobre a criação de músicas por IA durante demissões da Meta.

Na quarta-feira, 19 de maio de 2026, a Meta anunciou corte de 8.000 empregos, equivalentes a 10% da força de trabalho. A medida faz parte da transformação da empresa em um negócio orientado por IA. O anúncio ocorreu enquanto a empresa reduz pessoal para acelerar a mudança de modelo.

Um funcionário não identificado revelou ter usado as ferramentas de IA da própria Meta para criar uma estação de rádio interna, com músicas geradas por IA sobre os desligamentos. A iniciativa recebeu apoio de outros trabalhadores em fóruns internos e em gravações a que o jornal teve acesso.

A estação, batizada de 520 FM em alusão ao dia do desligamento, foi anunciada em uma postagem interna que imitava o tom institucional do setor de recursos humanos. Segundo o comunicado, a playlist funciona 24/7 com canções originais e diversos gêneros para ajudar na transição.

As composições variam entre hip-hop, country, rock e até metal, todas criadas por IA. Entre as faixas, uma canção com humor sobre demissões e outra que descreve a ausência de colegas ganhou destaque nas gravações obtidas pelo jornal.

Alguns colegas disseram que a rádio interna ajudou a manter a moral durante o período de mudanças. Eles destacaram que a criação pareceu ter o apoio de quem a produziu, ainda que sob anonimato.

A Meta não comentou oficialmente o projeto, mas relatos indicam que a ferramenta serviu como distração e espaço de descompressão para parte da equipe. A cobertura foi baseada em posts internos, gravações e entrevistas com cerca de uma dúzia de funcionários.

Produção de áudio ficou a cargo de Patricia Sulbarán, segundo as informações coletadas. O material descreve o uso de IA para oferecer suporte emocional e manter o espírito de equipe durante a reestruturação.