- Prefeitura de Sonora MS abre processo seletivo simplificado com 1 vaga imediata e cadastro de reserva para cuidador(a) de abrigo institucional, com início previsto em 2026.
- Requisitos: ensino fundamental completo; jornada de quarenta horas semanais em escala diurna, noturna e em dias não úteis.
- Remuneração: salário base de R$ 1.646,01 mais trinta por cento de gratificação legal; remuneração total estimada em aproximadamente R$ 2.139,81.
- Inscrições de vinte e um a vinte e sete de maio de dois mil e vinte e seis, sendo gratuitas; inscrições online pelo site da prefeitura ou presencial no CREAS.
- Etapas: inscrições, entrega de documentos e títulos, avaliação de títulos, avaliação psicológica e entrevista técnica; resultado final em dois de julho de dois mil e vinte e seis.
A Prefeitura de Sonora, em Mato Grosso do Sul, abriu processo seletivo simplificado para contratar temporariamente um cuidador(a) de abrigo institucional. O concurso tem 1 vaga imediata e cadastro de reserva, com início previsto para 2026, pela Secretaria Municipal de Assistência Social. O regime é de 40 horas semanais, com escala diurna, noturna e em dias não úteis.
O cargo exige ensino fundamental completo e é voltado para atuação junto a crianças e adolescentes acolhidos, conforme o ECA. A remuneração soma salário base de R$ 1.646,01 mais 30% de gratificação legal, totalizando cerca de R$ 2.139,81. O contrato tem duração de 12 meses, com prorrogação por igual período.
Inscrições vão de 21 a 27 de maio de 2026, com taxa gratuita. A participação pode ocorrer online pelo site da Prefeitura ou presencialmente no CREAS, em Sonora. Atas e etapas presenciais ocorrem no CREAS, localizado no Centro da cidade.
Detalhes do cargo e remuneração
O cuidador(a) garante proteção integral e acolhimento humanizado, apoia higiene, alimentação e saúde, registra dados e trabalha em equipe. A remuneração total estimada, com gratificação, fica em torno de R$ 2.139,81.
Atribuições incluem acompanhar rotinas escolares, lazer, organização do abrigo e participação em reuniões. A comprovação de escolaridade e experiência aumenta a pontuação na avaliação. A função envolve atuação junto a equipes técnicas.
Etapas do processo seletivo
O processo inclui inscrições, entrega de documentos, avaliação de títulos, avaliação psicológica e entrevista técnica. O cronograma prevê entrega de títulos em 8 e 9 de junho e avaliação até 23 de junho, com resultado final em 2 de julho de 2026.
A classificação soma até 10 pontos, com critérios de desempate por escolaridade, tempo de serviço e idade. Pessoas com deficiência podem participar, desde que aptas ao exercício. A convocação dependerá da necessidade pública durante a validade do PSS.
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